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駐市國資委紀檢監察組:內提能力 外強震懾 護航清廉國企

發布時間: 2019-05-13來源: 合肥產投集團閱讀量:4454

今年以來,駐市國資委紀檢監察組通過加強教育培訓、典型案例通報、建立協作機制等多項舉措,一方面著力提升企業紀檢監察干部業務水平,一方面通過有力震懾,在國資系統內持續營造不想腐、不能腐、不敢腐的氛圍。
     培訓提升強“戰斗力”。根據國資系統紀檢監察工作中面臨的實際問題,舉辦新時代、新要求、新本領大講堂,不定期開辦紀檢監察點題培訓,給紀檢監察干部補業務短板。目前,已針對問題線索調查處置、談話技巧、談話筆錄制作、案件審理工作等具體業務開展了相關培訓,參加培訓的企業紀檢監察干部達200余人次。
     通報警醒強“震懾力”。對市紀委關于國有企業領導干部、工作人員接受紀律審查和監察調查的案件發布,在市國資委網站第一時間予以轉發。同時,駐市國資委紀檢監察組建立典型案例通報制度,及時通報國資系統黨員干部酒后駕駛機動車、違反中央八項規定精神等典型案例,以身邊事教育身邊人,提醒國資系統廣大黨員干部汲取教訓,守住底線,時刻繃緊紀律規矩這根弦。
     建立協作強“凝聚力”。針對部分企業問題線索少,少數紀檢監察干部畏懼辦案、不會辦案的情況,年初,駐市國資委紀檢監察組建立市國資系統問題線索核查協作機制。參照市屬國有企業功能界定與分類,將24家企業劃分為三個協作片區。針對部分重要問題線索、疑難復雜問題線索,按照“一案一設組”“一案一授權”的原則,在協作片區內成立協作組,靈活調配紀檢監察干部,交叉參與核查。該機制在為缺少案件查辦經驗的紀檢監察干部提供實戰機會、提升辦案能力的同時,鞏固拓展案件查辦成果,努力打造市屬國有企業紀委齊抓共管、合力辦案的工作格局。

      
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